Dans la continuité de notre démarche qualité QUALIOPI, le CREDEF propose une écoute et un accompagnement individualisés aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap se tient à votre disposition pour vous informer et vous accompagner dans vos démarches.
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. Nous tenons à votre disposition une liste des organismes pouvant supporter le parcours d’une personne en situation de handicap.
Bien accueillir une personne en situation de handicap
Un handicap ne se voit pas toujours
- Handicap mental (ou déficience intellectuelle)
Déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation, conduisant automatiquement à des problèmes d'expression et de communication chez la personne atteinte. (Autisme, Trisomie 21, Polyhandicap, ...)
- Handicap sensoriel
Difficultés liées aux organes sensoriels. Ainsi, on distingue deux types de handicap sensoriel.
- Le handicap visuel : qui sous-entend une déficience de la fonction visuelle. (Cécité et malvoyance, amblyopie, achromatopsie...)
- Le handicap auditif : qui désigne une perte partielle (mal entendant) ou totale de l'audition. Un handicap qui peut parfois entraîner des troubles de la parole. (Surdité)
- Handicap moteur
Capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres. L'atteinte à la motricité peut être partielle ou totale, temporaire ou incurable, selon son origine. (Paralysies, amputations, infirmité motrice cérébrale, spina bifida, myopathie...)
- Handicap Psychique
Atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels, soit une perturbation dans la personnalité, sans pour autant avoir des conséquences sur les fonctions intellectuelles. (Schizophrénie, maladies bipolaires, Hypochondriaques, ...)
- Plurihandicap
Association d’atteintes motrices et/ou sensorielles de même degré, ce qui ne permet pas de déceler l’une plutôt que l’autre en déficience principale. La surdi-cécité (sourds-aveugles) tient une place particulière dans ce type de handicap.
- Polyhandicap
Handicap grave à expressions multiples, dans lequel une déficience mentale sévère et une déficience
Motrice sont associées à la même cause, entraînant une restriction extrême de l’autonomie.
- Traumatismes crâniens
La notion de traumatisme crânien ou traumatisme crânio-cérébral (TCC) couvre les traumatismes du neurocrâne (partie haute du crâne contenant le cerveau) et du cerveau. Les séquelles immédiates et à distance des traumatismes cranio-cérébraux sont souvent la conséquence des lésions engendrées sur le système nerveux central (cerveau et moëlle épinière cervicale).
- Maladies dégénératives
Maladies souvent génétiques au cours desquelles un ou plusieurs organes sont progressivement dégradés. Les causes peuvent être l’accumulation de produits biologiques ou de toxines aussi bien que l’absence prolongée d’une substance biologique qui entraîne alors la dégénérescence progressive des organes concernés. (Myopathie, mucoviscidose, Maladie d’Alzheimer, sclérose en plaques...)
- Les troubles « dys »
On regroupe sous “troubles Dys les troubles cognitifs spécifiques et les troubles des apprentissages qu’ils induisent. Les troubles cognitifs spécifiques apparaissent au cours du développement de l’enfant, avant ou lors des premiers apprentissages, et persistent à l’âge adulte. Ils ont des répercussions sur la vie scolaire, professionnelle et sociale, et peuvent provoquer un déséquilibre psycho-affectif. Ils sont innés pour la plupart.
Des partenaires à votre écoute
Handicap : de la différence à l'indifférence... ils témoignent !
Des outils à votre disposition
AAH : Allocation Adulte Handicapé
AD’AP : Agenda d’Accessibilité Programmée
ADAPT : L’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
AGEFIPH : Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes
Handicapées
ANFH : Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier
BOE : Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
BOETH : Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
CAP EMPLOI : Service public de l’emploi des travailleurs handicapés (pour les demandeurs d’emploi
CCI : Chambre de Commerce et d’Industrie
CDAPH : Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées
CFA : Centre de Formation d’Apprentis
DDTEFP : Directions Départementales du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle
EA : Entreprise Adaptée (ex-Atelier Protégé) travailleurs handicapés)
ERP : Etablissement Recevant du Public
ESAT : Etablissement et Services d’Aide par le Travail (ex-CAT)
FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
IPP : Incapacité partielle Permanente
IRP : Instances Représentatives du Personnel
MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées
OPCO : Opérateurs de Compétences
OETH : Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (6%)
RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
SAMETH : Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés
SESSAD : Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile
VAE : Validation des Acquis de l’Expérience
Le saviez-vous ?
Depuis 1992, à l'initiative de l'ONU, nous célébrons chaque année le 03 décembre la Journée internationale des personnes handicapées.
https://www.education.gouv.fr/journee-internationale-des-personnes-handicapees-3200
https://www.un.org/fr/observances/day-of-persons-with-disabilities
